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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（ ）

2016年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（ ）

  • A、被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险
  • B、被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险
  • C、被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险
  • D、被派遣劳动者不享有社会保险权利
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刘某辞职后，以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒，公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯-的证据是其提供了所在实体门店的工作牌，该工作牌背后有微信二维码。关于本案，下 列说法错误的是（ ）

  • A、微信内容可以作为刘某证明自已是公司员工的证据.
  • B、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名相同，则刘某胜诉
  • C、若微信内容表明，公司工商注册的名字与实体店名不同，则刘某败诉
  • D、微信内容不能作为证据使用

张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下 列说法正确的是（ ）

  • A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
  • B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
  • C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
  • D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（ ）

  • A、综合计算:工时制是弹性工作制度，不存在加班问题
  • B、在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息
  • C、企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费
  • D、综合计算工时制的加班费支付，以1. 5倍来结算
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